至少与其他行业相比，设计行业被誉为LGBTQ+社区的欢迎空间。事实上，经常被认为是现代室内设计理念创造者的埃尔西·德·沃尔夫(Elsie de Wolfe, 1865-1950)是一名同性恋yabovip下载。然而，也许因为酷儿的特性不是肉眼可见的，社区在关于公平、多样性和包容性的设计研究和倡议中并不那么明显。yabo刀塔2特别是LGBTQ+的女性，即使在盖洛普最近的一项研究，5.1％的女性认为为LGBTQ +，与3.9％的男性相比。据介绍，这是普通人口的4.5％，同时2017 AIGA设计普查， 11.7%的设计师被认定为LGBTQ+，另有8.6%的设计师不愿透露。如果酷儿群体在设计中占了过多的比例，当代A&D职场研究在哪里支持他们?是的，我们还有工作要做。
就在今年，这家总部位于旧金山的庞然大物Gensler.，这是第一名yabovip下载的2021年巨人调查，发布了第一次年度詹斯勒多样性报告．该研究发现，7％的Gensler的美国劳动力识别为LGBTQ +社区的成员，0.5％识别为非二元或第三个性。“背景和经验的多样性使得创新能够在整个公司中茁壮成长”CO-CEOS ANDY COHEN，FAIA和DIANE HOSKINS，美联社．“我们都受益于我们团队成员的观点和专业知识，他们是LGBTQ+社区的一部分，我们现在庆祝他们，在骄傲月，以及每一天。”在与美国最大的设计公司的6名LGBTQ+设计师交谈之后，我们很容易希望，不仅是男同性恋，还有女同性恋和其他LGBTQ+从业者的知名度正在上升。
Diana Vasquez，设计总监
凤凰城,阿兹
Diana Vasquez是Gensler Phoenix的设计总监，他的设计轨迹经历了很多变化，从图形和玩具到零售室内，总体规划和混合用途开发。作为一个世界旅行家和自封的军人，瓦斯克斯发现新事物和新地方的喜悦影响了她的设计和她对不同视角的开放态度。如今，这位哥伦比亚裔美国人是Gensler多元化、公平与包容委员会的地区领导者，并乐于指导下一代。
她最近的项目包括yabo appPhoenix Forge是一家社区制造商，位于曾经占地市中心的街区曾经俯瞰的部分。与网关社区学院和亚利桑那州立大学合作，瓦斯克和她的团队将前22,500平方英尺的仓库转变为工具，培训和社区服务学生和当地社区的空间。她也很自豪能够为凤凰城的重新设计一个N十距离青年及其家庭的一个非营利组织致力于服务和协助LGBTQ青少年年龄14至24岁的组织，为青年及其家人创造了一个整体安全空间，“Vasquez说。“我们很乐意为一名十支队员提供一个伟大的工作地点，将福祉和心理健康放在中心，反映了该组织的使命。”
肯尼斯贝克，东南共同区域管理校长
华盛顿特区
肯尼斯·贝克说:“我很荣幸能够为一家崇尚尊重和包容多样性的公司工作超过25年，fiida，Assoc。艾娅，assoc。Riba，Assoc。asid。位于华盛顿州华盛顿，贝克是Gensler Southteate地区的同联管理校长，已担任该公司董事会和管理委员会，此前还与Gensler的U.K.，EMEA和海湾地区共同管理校长。他的投资组合包含了1000多万平方英尺的律师事务所和全球金融机构的办事处。然而，贝克也将他的时间、精力和财力投入到认可和支持LGBTQI+社区和议程的价值和重要性的组织中。
“在设计专业的一个公开的同性恋者中有超过40年，我已经看到了我们职业中LGBTQI +社区的演变和积极的方向和越来越长的接受，”贝克说。“但总是有更多的要做，以实现我们的终极理由，尊重和尊重和独特的商业界和社会的独特价值。”多年来，贝克是一系列组织的筹款人，贡献者和活动赞助商，包括人权运动（HRC）和项目天使食物在洛杉矶和纽约联合慈善基金会橄榄球的联欢晚会。
Mauricio Naranjo，Designer
SanJosé，哥斯达黎加
自2014年起在Gensler哥斯达黎加的San José办公室工作，是一名设计师毛里西奥·纳兰霍专注于消费品，技术和专业服务公司的工作场所和企业内饰，包括福特，埃森哲，evonik，betcris和英特尔在内的知名客户。Naranjo有oversGensler Costa Rica的LGBTQI +委员会和纳入竞选自2015年以来，目前他目前正在努力扩大委员会以获得更具区域影响，将他的举措扩大到墨西哥和波哥大。“拉丁美洲目前正在进行对人权的重大转变和对LGBTQI +集体的认可，”纳拉诺茹说。“我相信我们作为年轻设计师来表达，庆祝，并通过在拉丁社区中提高声音和身份，”他补充道。Naranjo's他致力于全面合作和促进在区域共同体中产生有意义的影响，这使他成为哥斯达黎加办事处的杰出领导人。
Marissa Luehring，技术设计师
芝加哥,伊利诺斯州
Marissa Luehring是该公司芝加哥办事处的技术设计师，是各种各样的Gensler工作场所和建筑重新定位项目的关键声音，包括芝加哥威利斯塔和AON中心。yabo app“威利斯塔是世界各地都知道的建筑，但特写镜头，它有点堡垒，距离周围的社区有所偏离，”莱恩康斯解释道。“To create an inviting experience for visitors from near and far, we’ve opened up the ground floor, creating a more permeable façade with many points of entry, a dynamic food hall experience, and a rooftop lounge atop the new podium,” she says. Thanks to the work of Luehring and her colleagues, the building now extends the streetscape, fosters a welcoming atmosphere, and takes its place among Chicago’s great art plazas, complete with works by Jacob Hashimoto and Olafur Eliasson.Luehring支持她的项目的设计和技术方面，而她对建筑的热情延伸到积极参与A&D社区，包括服务于董事会yabo app芝加哥的国会大厦．
John Bricker，Creative Director
纽约，纽约
“随着世界开始重新开放，人们渴望有意义的联系，”纽约的负责人、创意总监约翰•布里克(John Bricker)说。1980年，Bricker创立了Gensler的零售和品牌工作室，并被认为帮助该公司的品牌成长为设计行业中最知名的品牌之一。他继续将他的业务领域扩展到拉丁美洲、欧洲、亚洲和中东的新兴市场。与阿布扎比办公室的设计师合作，Bricker最近完成了设计棕榈塔的视图在这里，可以360度欣赏朱美拉棕榈岛、迪拜天际线和阿拉伯湾的景色。游客从Nakheel购物中心的屋顶广场开始，穿过一个被海的灵感包围的令人惊叹的数字图形的入口，然后沉浸在一个从地板到天花板的媒体室讲述岛屿的历史，最后乘坐电梯到52层的观景台。
“目的地经验必须以真实的方式带来一同，这就是观点的实现，”划线说道。“它还证明了以人为本的设计如何深化四堵墙的游客参与，以及为我们的生活带来共同的经验，”他补充道。在砖块的其他显着的项目中，萨达克宫在上海，阿迪达斯纽约，美国yabo app伦溪俱乐部博物馆和福特基金会社会正义博物馆，全部位于纽约。
Benjamin Vela，助理设计师
旧金山,加利福尼亚
建造环境以及它如何为我们的幸福做出贡献，这对Benjamin Vela，副设计师，Gensler San Francisco副教徒们一直非常感兴趣。Vela在德克萨斯州出生并在德克萨斯州举起，在建筑中开始，后来转向室内设计。“我一直对人们的需求敏感，”威拉斯表示，加入任何建筑物的内部是我们最终将大部分时间花在经历它的地方。“在我看来，不仅仅是为人们创造空间，而且为了创造环境，生活方式，”他说是至关重要的。“我永远不会忘记我第一次觉得完全沉浸在一个空间里，我不想居住在那里，但更多的是延伸它。”
Vela最近为旧金山Postmates总部所做的设计“鼓励个人发现和集体活动，并在室内流通和人们体验城市环境的方式之间进行类比，”他说。灵感来自附近的SFMOMA和Yerba Buena For arts，Vela和他的团队设计了海绵体混凝土室内设计作为一个动态的雕塑盒子，“每个人都有独特的”姿势“的”协作设置“，解释说。即使在独自工作时，工人也应该感受到更大的一部分。
