100巨头预测，明年他们将雇用1,900名新设计员工。但是，本集团自2013年以来每年预测至少1000名新员工，但只有2014年和2017年，他们已经通过了许多人来了。这一切都领导了新闻，全体设计人员去年下跌38％至19,923，第一个负面的结果四年。然而，项目经理/董事的数量跃行500至3,752。

这可能会解释为什么每位员工的费用增加到337,000美元，高于291,000美元 - 曾经记录的最高总数，这意味着更少的设计师工作的项目。yabo app他们的时间也很大。已美元的时间达到87％，这是十年的最高，在过去五年平均为80％之后。与此同时，工资保持稳定或跌落，特别是为设计师。校长/合作伙伴赢得了177,000美元，项目经理106,000美元，设计师70,000美元，低于74,000美元（每小时下降，每小时从147美元到133美元）。

这并不奇怪这些巨人比以往任何时候都说他们最大的商业挑战是招募和保留合格的员工（分别为90％和60％）。比较，只有42％的公司看到创建新业务作为优先事项。和盈利费用的巨头数量降至66％（此数字已高达80多年过去）。