代表董事会感谢2013年5月31日在Crosby街上参加未来绿化活动者(纽约市首家LEED黄金认证酒店)。每年,我们聚集一堂,提出新思想,这些新思想对旅馆业的长期可持续性既必要又可操作。身为酒店老板、设计师和制造商,这个领域是我们的激情,通过我们在FutureGreen的工作,我们的目标是履行我们作为领导者的责任,考虑环境和社会意识替代当前标准

未来绿化2012启动日开场公开讨论我们面临的挑战并出现一系列问题:可持续制造如何在美国创造新工作!自觉设计如何对宾馆更有价值

去年,我们作为一个集团设计了一个目标支持“货物本地化 ” 。 董事会承诺尽可能利用数十亿美元的购买力鼓励酒店所有权从区域商行和技术工人购买向2013目标过渡时,我要感谢董事会,它的知识、能量和完整性影响我们的目标,包括Gensler公司、Wimberly Interiors公司、Clodagh设计公司、Stonehill公司和Taylor公司、Atwat公司Studio和Studio3877并多谢主宾馆主管:Hyatt酒店公司、Marriot国际公司、Starwood酒店和度假村、King&Grove酒店和Tishman酒店公司

后2013论坛后,

开工有可能消除某些标准室内技术,如报警钟或室内电话等冗余技术

二叉创建众源在线门户显示可持续证书以教育公众

3级点播概念允许宾馆客房个性化帮助消除浪费,提供客房基线装饰品,鼓励从菜单中订购更多需求

4级实施嘉宾奖制度以作出可持续选择

董事会选择对发自今日的一项重大倡议采取行动:开发可持续产品供旅店广泛使用目的是刺激产业创新竞赛并影响尚有待创建的产品购买,实现连锁酒店可持续目标将采取下列步骤:

a. 咨询委批准并支持组成由代表和伙伴组成的委员会,由一名委委委成员领导调查、制定标准并启动竞赛顶级行业领导人在大型客服品牌和酒店组织的支持下,选择产品概念,以作为新的可持续装饰解决方案

b. 董事会推荐与酒店品牌和组织可持续性主管初步会议伙伴和盟国将识别并开发并实现登录自签署此保证后六个月内

C. 目标是在2014年未来绿化期间向各国代表提出新解决方案

Michael Suomi,Stonehill & Taylor
辛迪艾伦yabovip下载杂志杂志