IpolitoFleitz集团设计无障碍工作场所

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记住我们 重译ActitionMensch四万平方英尺办公 是一个高度协作过程 历时近三年完成多数简介直截了当地从关闭办公向开放规划过渡,改善声学学,整合最新数字技术学-项目还必须考虑到非盈利性预算、捐助人的愿望和近15%自残员工的具体需求

数月工协和IpolitoFleitz团队 建筑师
开发出原型测试精炼后缓慢推出,为员工提供适应变化的机会员工们必须真正认同这是一个好项目
Ipolito Fleitz管理伙伴Peter Ipolito与协同管理伙伴Gunter Fleitzyabovip下载名人堂社会驱动以人为中心的组织比商业组织对这些东西有更高的认识

设计阶段的知识分享多与无障碍性相关。ActiveMensch于2004年竣工时已略为方便轮椅使用,Actition Mensch团队由项目管理员Clemens Hollingsworth牵头, 除概述行业标准高空处理外,iBeacons安装办公总站、主入口和一楼会议室就是一例触发访问者手机以首选格式显示引导和信息,如盲人阅读服务或学习障碍者图形表示

考虑雇员自身需求时,颜色在功能方面起巨大作用,特别是当它指向空间时。高调颜色不仅使视觉缺陷者更容易划分空格,而且颜色也为学习缺陷者提供简单寻路系统Ipolito Fleitz取用信息解决项目核心关键问题:楼面Lubyrinthine布局,无穷串同道和阶梯无法改变结构公司设计邻里系统 拆分办公区八大区 并分配自己的颜色图和超简单名 蓝游泳池 南瓜市场 红玫瑰花园邻里中心休息室可提供欢迎区和特征墙、天花板标记和地毯签名亮色,而地毯颜色对比强烈定义相邻会议室和工作站的边界

内部环境增加活力系统模块声学板-可选用密度、纹理和形状菜单-每名雇员可配置自己的工作空间以适应美学和隐私水平高架易安装楼顶压力棒时,板块(以及会议室镜像)特意设计成奇异非对称和不均匀性,作为组织本身的隐喻形状都有自己的个性,Ipolito注解看见他们以独特方式部署全局,他补充道,相似性是“集合各种字符,一起做大事。”

然然项目对多样性的赞赏, 但它并非立即显示为异功能人的工作场所Ipolito Fleitz通过保持对通用设计的关注,例如确定每个表高度可调整并有额外空间,而不仅仅是轮椅用户专用空间-Iplioto Fleitz保证最终结果能容留残疾而不把任何人排出局,使其成为Actition Mensch信息集成信标空间人人无障碍,Ipolito州发出强烈信号 表示不管你来,你受欢迎 我们已经为你创造空间

项目团队
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