10题BeanBuro创建主管
设计公司会议空间常为它的灵魂提供透视yabo appBeanBuro日光板房南海、可调整架子和图片轨迹展示项目完成和工程多彩剖面样本板、模型、奖项和书籍加在一起选集最喜事,以工作室豆表辛勤版为依托空间温和但高度敏捷, 以平等方式展开创造性讨论,
比安布罗创建董事Kenny Kinugasa-Tsui和Lorene Faure自在香港开店以来的十年中从强向强duo公司与市内最大开发商合作办公点推延工作边界画家化图形通信方法大有助于帮助客户构思空间记住他们作为领导者和导师的作用,他们的舞卡充斥着行业事件,包括去年25年设计与ESG倡议,如沙滩清理日最重要的是,他们雕刻正常家庭时间 与他们的4个半2岁女儿2岁儿子
yabovip下载yabo app并发回香港社区必不可缺
了解设计师Lorène Faure和Kenny Kinugasa-Tsui
yabovip下载内部设计:架构把你们拉到一起
罗兰法尔:是的肯尼曾任巴黎Spéciale师范学院讲师从法兰西州到英国ESA面向国际学生定制,它跨文化方法注入到我们的哲学中Peter Cook是Archigram创建者之一,是我的教程,毕业后在伦敦为他工作好几年
Kenny Kinugasa-Tsui:Peter也是我的导师,也是伦敦大学理工学院Bartlett架构学院主管他对我们有极大影响:他鼓励不同的绘图方法并非常偏重于表示性原封不动地来港我爸爸汉语和母亲日语课后,我在巴黎教了2年 并在伦敦为一些惊人企业工作在伦敦时 Lorene和我开始合作 设计竞赛我们俩都想做自己的事
ID:然后你搬到香港
KT:我爸家住在香港我们想找一个速度更快的工作觉得香港有更多契机第一年,它只是我们两个 仍然定义我们的工作室
LF:香港有很多年轻设计师yabo app在欧洲,它可能是cap-22环境,因为客户不信任我们项目直到我们有经验,但是没有项目我们如何获取经验?香港客户常重构新思想
ID:为什么命名比安布罗
LF:尽管肯尼和我有着非常不同的个性,但我们有相似的特质和方法我们一贯对齐公司名Beaan缩写为servation叙事交换和buro即使是最小空间 我们总想讲故事和比安布罗声音友好,不太严肃, 反映一种更个人化方法
KT:我们的名字容易识别语言切入元素人文化反映我们自言自语设计
ID:组合中是否有共性
yabo appKT:对于商业项目来说,它关乎客户的品牌和空间功能化yabo app面向住宅项目 个人描述 并仔细关注细节进程涉及不同的接触过程以产生更多突变结果
以Bloomsway为例 后广度三重之家 由两个小朋友组成塞尚画普罗旺斯启发我们开发绿色和百叶窗调色盘和我们生两个小孩一样,我们采取取笑思维并设计上端像树屋,并用曲线对直线制造紧张
华纳音乐公司多年来一直是客户-我们设计了它在香港、北京和新加坡的办事处对每个位置,我们实施新工作场所策略,如多功能空间、半形式协作区和艺术带室供音乐采样和演示
ID:何为相对性对您的作品重要
yabo appLF:尽管相对性对单个项目具有主观性,但我们希望空间能感到自然和舒适。我们喜欢事物简单化如果我们选择一块好石头,我们希望它成为中心如此多福利来源于我们所处的环境我们选择更多基于健康意识决策的材料并代之以廉价替代物。我们常鼓励客户寻找真材实料,并解释为什么从长远看会令客户受益我们看到更多感恩
ID:如何向工作场所注入设计方法
yabo appKT:约一半项目是工作场所都素描很多iPad很容易原地画画并分享客户面向英东三层办事处船管公司设计内部楼梯 使员工近距离联动Landmark南区开发商Sino Group正在寻找显示台设计是要带周围山 用镜子扩展视图可见磨坊细节受自然形式启发装有封装天花板的客厅 仿佛空间内的房子
L'Oréal是我们首创的零售品牌:我们设计香港办事处时有强烈的识别感导致我们与Beathesaur有机体及其K11龙头商店协作开发出一种奇特形式和颜色布局 并包括空间中的豆表
ID:什么引导你参加设计奖?
LF:虽然我们本能地知道我们是否为项目感到自豪,但奖项对客户间建立信任很重要。取胜帮助推向日程:它们是一个工具仿佛看医生证书挂在诊所刚开机时客户对我们不确信奖项帮助上船
KT内部奖项帮助激发15名设计师和架构师团队提供能量近些年来,我们被要求判断,例如最近的A&D奖判断让我们深入了解趋势 和下一步
ID:你们花很多时间处理环境、社会、治理创举-这有什么关系?
LF:我们相信超越工作生活平衡如何与团队接触都为社会作贡献时感觉很好音乐、聚会、事件-都增强社区并产生波纹效果
KT:我们与团队继续外出博物馆如M+和TaiKwunyabo app接触艺术进化到我们项目但它可能是小事,像沙滩清理日或我们先前为香港癌症基金筹资的努力, 即每个人都穿粉红色来提高觉悟这些举措感觉有意义并产生团队联动的副作用
ID:你如何分离工作与家
KT:我承认,这并不容易我们必须自觉关闭 而不谈工作前 我们的孩子家庭时间启发他们的学校艺术美
LF:我们不是工作狂,自孩子到来后 我们的工时约束性要强得多当然,我们有时不得不深夜入院,但我们努力提前回家,让他们上床睡觉。关机切换对心理健康很重要爱孩子百分百创用 边看边框持续挑战我们的思维方式
ID:下一步是什么? 现在BeanBuro进入第二个十年
LF:我们正在与制造商讨论Bean表我看到我们继续精练实验 做不同的事情我喜欢扩展卫星办公点的想法, 但我们并不想扩展太快并失去自我我们希望保持生长稳定 同时我们的孩子还年轻
KT:我们自然会跨边界扩展,现在缩放正常事物yabo app过去几年中,我们开始在新加坡、吉隆坡和台湾实施项目yabo app多客户海外项目我们爱旅行未来数年内会开播海外演播室
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