在整个室内装饰行业，工作场所的规划者们都在试图理解与流行病相关的转变。虽然有多个调查旨在衡量对行业的影响，其目的是提供数据趋势。没有一个单一的测量可以确定设计的未来。设计师和策略师的责任在于确定如何解释数据，并为未来做出充分的规划。不用说，如何做到这一点，目前还没有达成共识。
一方面，我们听说远程工作进展顺利许多公司甚至宣布他们的员工有一个完全远程的未来。但我们知道，没有什么能真正取代面对面的互动，在设计这样的利基行业，面对面合作对成功至关重要。
另一方面，我们听说，面对面工作会有所回报，但看起来与以前不同，也许更多的是强调协作。在这种情况下，办公室仍然是与同事联系的地方，因为低头工作可以远程完成。
但是这种合作看起来是什么样子？我们与凯利·培根坐在一起，凯利·培根是美国国家战略主管AECOM公司，探讨为什么要发展工作场所设计的未来首先需要更深入地理解怎样人们可能需要协作向前迈进。
协作不能是办公室的唯一目的。
培根也认为，虽然合作将成为COVID-19和后COVID-19世界工作场所设计的核心焦点，但这并不是人们上班的唯一原因。或者，也许更现实的是，它不能成为劳动力设计的唯一重点，特别是考虑到员工并不总是有理想的工作从家庭安排。
她解释说，“有一个内置的假设，即每个人都有适当的住宿条件，可以继续在家里工作。但我担心的是那些在城市中心的人们，他们故意在家里交易空间来体验城市文化。因此，如果你的职业生涯很早，收入潜力还不够高，无法负担起一个私人办公室的房子，或者如果你有一个大家庭共享你的空间，你可能没有一个合适的工作空间。目前，人们正在就家庭办公家具和技术补贴问题进行对话，但关于我们如何容纳根本没有空间的员工的对话仍在演变。”
因此，培根建议，工作场所规划必须容纳那些希望在身体安全时返回办公室的个人，即使只是为了在为这一目的而设计的环境中进行的低强度工作。
“协作”有多个定义。
培根提醒我们，同样重要的是，合作规划并不是一刀切的解决方案。协作已成为一个通用术语，尽管它有多种形式。她建议有三种类型的合作需要考虑：
共同创建协作：这种合作涉及到一个房间，人们聚集在一起，一起解决一个既定的问题，持续数小时、几天，有时甚至几个星期。他们通常从任务、假设或目标开始，共同思考和构建解决方案scrum、车间和charretes都是示例。
顺序协作：在连续协作中，团队一起确定需要完成的任务，以达到最终目标，然后进行划分和征服。传统上，单独的任务工作然后分别完成，或者以较小的子组完成。这一特点是，在整个过程中，它们会定期地聚集在一起并分开。
社区协作：这种协作包括在不相关的任务上解决小组问题。培根以律师事务所为例，比如说，律师事务所的合伙人可能不是一起处理一个案件，而是一起讨论各自的案件，知识分享最佳实践和过去的成功/失败。他们利用同龄人的经验作为自己发现的垫脚石，但很少一起处理特定的案例或项目。
更有趣的是，在一个特定的公司里，每种形式的合作都可能有一些要素，这使得对所有要素的规划对于每种类型的设计都至关重要。
未来需要灵活性。
由于有这么多未知，培根认为，任何未来的设计都必须包含模块化方面，以保持永恒。为了解释她的愿景，她在几年前看到的一段关于“制造空间”的视频中反映出来。
这个削减功能的一个移动家具的makerspace，并显示了一个用户群从他们的理想空间过渡。她解释说：“视频是一个时间的流逝，显示用户分崩离析，并移动到他们的角落。有太多的项目和客户，发送给我链接，并希望我创建这个确切的空间。当时，代码兼容性问题太多，以至于复制视频几乎不可能，但如今，模块化的进步使其成为更现实的可能性。”yabo app
当被问及她认为哪种类型的模块化最有利于所有类型的合作计划时，培根建议，这也不是一刀切的解决方案。”“我们需要更灵活的包装，”她补充道但我们也需要真正好的培训产品，有存储。我们需要更具声学效果的模块化墙壁系统。也有机会在座位，特别是选择有一个较小的足迹，但仍然允许头向下的工作。甚至是有平板扶手的俱乐部椅和符合人体工程学的调节功能。”
她还建议我们在不同的环境中适应不同类型的专注工作。例如，想想双屏幕和全附件之类的解决方案，例如具有高度可调功能的键盘这些选项往往位于开放式工作站中，但“焦点室”没有配备这种技术。培根认为这需要改变。
所以，虽然我们还没有一个水晶球来预测未来的设计，但我们可以放心，规划全部的合作的要素，虽然是在一个小空间里进行低头工作，但将是关键。说到这里，培根留给我们的是这样一句话：“在每一个市场领域，都有人质疑物理空间的必要性。我们可以把它放在秤上。有些人的观点是极端的：“远程工作正在发挥作用，所以我们只需要摆脱物理空间。”另一个极端是人们在等待，期待事情回到COVID之前的安排。但是，当我们开始思考有意的长期战略是什么样的时候，我们认识到地理边界的意义会更小，工作场所的功能规划，而不是位置规划，将是我们决策过程的核心。”
阿曼达·施耐德是桑德研究部ThinkLab的总裁。在ThinkLab，我们通过室内设计媒体、大yabo刀塔2都市和材料银行等品牌，将SAyabo体育首页NDOW Media对建筑和设计界的不可思议的影响力与经验证的市场研究技术结合起来，以揭示设计行业的相关趋势和机遇。加入探索下一步yabovip下载thinklab.design/加入.
